This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Women Work More Than Men But Are Paid Less
Women cultivate, plough, harvest more than half of all the food in the world.
According to Inter Press Service, “On a global scale, women cultivate more than half of all the food that is grown. In sub-Saharan Africa and the Caribbean, they produce up to 80 percent of basic foodstuffs. In Asia, they account for around 50 percent of food production. In Latin America, they are mainly engaged in subsistence farming, horticulture, poultry and raising small livestock.”
Yet women often get little recognition for that. In fact, many go unpaid. It is very difficult for these women to get the financial resources required to buy equipment etc, as many societies still do not accept, or realize, that there is a change in the “traditional” roles.
UNICEF’s 2007 report on state of the world’s children focused on the discrimination and disempowerment women face throughout their lives and how that impacts children’s lives. In regards to work and pay, they noted the following:
Estimated earnings for women are substantially lower than for menRegion Estimated earnings per year (in 1000s of US dollars at 2003 prices) Percentage of men’s earnings
Key:
* The first number in each row represents women
* The second number in each row represents men
Estimated earnings are defined as gross domestic product per capita (measured in US dollars at 2003 prices adjusted for purchasing power parity) adjusted for wage disparities between men and women. Some numbers rounded for display purposes.
Source: UNICEF, State of the World’s Children, 2007, p. 41, Figure 3.3
Industrialized nations Women 21
Men 37 57%
CEE/CIS Women 4.6
Men 8 59%
Latin American and
Carribean Women 4
Men 10 40%
East Asia and Pacific Women 4
Men 6.5 62%
Middle East and North
Africa Women 2
Men 7 28%
South Asia Women 1
Men 2.5 39%
Sub-Saharan Africa Women 1
Men 2 51%
Reasons for such disparity include the fact that women are generally underpaid and because they often perform low-status jobs, compared to men. UNICEF notes that the data isn’t always perfect, and that generalizations such as the above can hide wider fluctuations. “In Brazil, for example, women under the age of 25 earn a higher average hourly wage than their male counterparts.” (p.39)
UNICEF’s main summary of equality in employment (chapter 3) included the following points:
For many women, unpaid work in and for the household takes up the majority of their working hours, with much less time spent in remunerative employment. Even when they participate in the labour market for paid employment, women still undertake the majority of the housework.
When women work outside the household, they earn, on average, far less than men. They are also more likely to work in more precarious forms of employment with low earnings, little financial security and few or no social benefits.
Women not only earn less than men but also tend to own fewer assets. Smaller salaries and less control over household income constrain their ability to accumulate capital. Gender biases in property and inheritance laws and in other channels of acquiring assets also leave women and children at greater risk of poverty.
Paid employment for women does not automatically lead to better outcomes for children. Factors such as the amount of time women spend working outside the household, the conditions under which they are employed and who controls the income they generate determine how the work undertaken by women in the labour market affects their own well-being and that of children.
— UNICEF, State of the World’s Children, 2007, p.36
Les droits des femmes
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Le travail de femmes plus que des hommes mais sont payés moins
de femmes cultivent, labourent, moissonnent plus que la moitié de toute nourriture dans le monde.
Selon le service inter de pression, « sur une échelle globale, femmes cultivez plus que la moitié de toute nourriture qui est cultivée. En Afrique sous-saharien et les Caraïbes, ils produisent jusqu'à 80 pour cent de produits alimentaires de base. En Asie, ils expliquent autour 50 pour cent de production de nourriture. En Amérique latine, ils sont principalement occupés l'affermage de subsistance, l'horticulture, volaille et à élever le petit bétail. »
Pourtant les femmes obtiennent souvent peu d'identification pour cela. En fait, beaucoup disparaissent impayés. Il est très difficile que ces femmes obtiennent les ressources financières exigées pour acheter l'équipement etc., autant de sociétés n'acceptent toujours pas, ou réalisent, qu'il y a un changement des rôles « traditionnels ».
Le rapport de l'UNICEF 2007 sur l'état des enfants du monde s'est concentré sur le visage de femmes de discrimination et de disempowerment durant toute leurs vies et comment cela effectue les vies des enfants. Dans le respect à travailler et payer, ils ont noté ce qui suit :
Les revenus estimés pour des femmes sont sensiblement inférieurs que pour le menRegion Revenus estimés par an (dans 1000s des dollars d'USA à 2003 prix) Pourcentage de la clef des revenus
des hommes :
* Le premier nombre dans chaque rangée représente des femmes
* Le deuxième nombre dans chaque rangée représente des hommes
a estimé des revenus sont définis en tant que produit intérieur brut par habitant (mesuré en des dollars d'USA à 2003 prix ajustés à la parité de pouvoir d'achat) ajusté aux disparités de salaire entre les hommes et les femmes. Quelques nombres ont arrondi pour l'affichage.
Source : L'UNICEF, état des enfants du monde, 2007, P. 41, le schéma 3.3
nations industrialisées Femmes 21
hommes 37 57%
CEE/CIS Femmes 4.6
hommes 8 59%
latino-américain et
des Caraïbes Femmes 4
hommes 10 40%
Asie de l'Est et Pacifique Femmes 4
hommes 6.5 62%
Moyen-Orient et Afrique du Nord
Femmes 2
hommes 7 28%
Asie du sud Hommes 2.5
des femmes 1 39%
Afrique sous-saharien Hommes 2
des femmes 1 Les raisons
de 51% d'une telle disparité incluent le fait que les femmes sont ont généralement sous-payé et parce qu'elles exécutent souvent les travaux de bas-statut, comparés aux hommes. L'UNICEF note que les données ne sont pas toujours parfaites, et que les généralisations telles que le bidon ci-dessus cachent des fluctuations plus larges. « Au Brésil, par exemple, les femmes sous l'âge de 25 gagnent un salaire horaire moyen plus élevé que leurs contre-parties masculines. » (p.39)
Le résumé principal de l'UNICEF de l'égalité dans l'emploi (chapitre 3) a inclus les points suivants :
Pour beaucoup de femmes, le travail impayé dans et pour le ménage prend la majorité de leurs heures de travail, avec beaucoup du moins du temps passé dans l'emploi rémunérateur. Même lorsqu'ils participent au marché du travail pour l'emploi payé, les femmes entreprennent toujours la majorité des travaux domestiques.
Quand les femmes travaillent en dehors du ménage, elles gagnent, en moyenne, loin moins que des hommes. Ils sont également pour travailler sous des formes plus périlleuses d'emploi avec de bas revenus, peu de sécurité et peu ou aucunes prestations sociales.
Les femmes gagnent non seulement moins que des hommes mais tendent également à propres quelques capitaux. De plus petits salaires et moins de contrôle du revenu de ménage contraignent leur capacité d'accumuler le capital. Les polarisations de genre dans des lois de propriété et de transmission et dans d'autres canaux d'acquérir des capitaux laissent également les femmes et les enfants à un plus grand risque de pauvreté.
L'emploi payé pour des femmes ne mène pas automatiquement à améliorer des résultats pour des enfants. Les facteurs tels que la quantité de femmes de temps dépensent travailler en dehors du ménage, les conditions dans lesquelles ils sont utilisés et qui commande le revenu ils se produisent déterminent comment le travail entrepris par des femmes sur le marché du travail affecte leur propre bien-être et cela des enfants.
- l'UNICEF, état des enfants du monde, 2007, p.36
Las derechas de las mujeres
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
El trabajo de las mujeres más que hombres pero se paga a menos
mujeres cultiva, ara, cosecha más que mitad de todo el alimento en el mundo.
Según inter servicio de la prensa, “en una escala global, mujeres cultive más que mitad de todo el alimento se produzca que. En África sub-Saharan y el Caribe, producen hasta 80 por ciento de comestibles básicos. En Asia, explican alrededor 50 por ciento de producción del alimento. A América latina, se contratan principalmente a cultivar de la subsistencia, a horticultura, aves de corral y a levantar el ganado pequeño. ”
Con todo las mujeres consiguen a menudo poco reconocimiento para eso. De hecho, muchos van sin pagar. Es muy difícil que estas mujeres consigan los recursos financieros requeridos comprar el equipo etc, tantas sociedades todavía no aceptan, ni realizan, que hay un cambio en los papeles “tradicionales”.
El informe de la Unicef 2007 sobre el estado de los niños del mundo se centró en la cara de las mujeres de la discriminación y del disempowerment a través de sus vidas y cómo ése afecta las vidas de los niños. En el respeto a trabajar y a pagar, observaron el siguiente:
Las ganancias estimadas para las mujeres son substancialmente más bajas que para el menRegion Ganancias estimadas por año (en 1000s de los dólares de los E.E.U.U. en 2003 precios) Porcentaje de la llave de las ganancias
de los hombres:
* El primer número en cada fila representa a mujeres
* El segundo número en cada fila representa a hombres
estimaba ganancias se define como producto interno bruto per capita (medido en dólares de los E.E.U.U. en 2003 precios ajustados según paridad de poder adquisitivo) ajustado según disparidades del salario entre los hombres y las mujeres. Algunos números redondearon para los propósitos de la exhibición.
Fuente: Unicef, estado de los niños del mundo, 2007, P. 41, cuadro 3.3
naciones industrializadas Mujeres 21
hombres 37 El 57%
CEE/CIS Mujeres 4.6
hombres 8 El 59%
latinoamericano y
del Caribe Mujeres 4
hombres 10 El 40%
Asia del este y el Pacífico Mujeres 4
hombres 6.5 El 62%
Medio Oriente y África
del norte Mujeres 2
hombres 7 El 28%
Asia del Sur Hombres 2.5
de las mujeres 1 El 39%
África Sub-Saharan Hombres 2
de las mujeres 1 Las razones
del 51% de tal disparidad incluyen el hecho de que son las mujeres pagaron mal generalmente y porque realizan a menudo los trabajos del bajo-estado, comparados a los hombres. La Unicef observa que los datos no son siempre perfectos, y que las generalizaciones tales como la poder antedicha ocultan fluctuaciones más amplias. “En el Brasil, por ejemplo, las mujeres bajo edad de 25 ganan un salario cada hora medio más alto que sus contrapartes masculinas.” (p.39)
El resumen principal de la Unicef de la igualdad en el empleo (capítulo 3) incluyó los puntos siguientes:
Para muchas mujeres, el trabajo sin pagar en y para la casa toma a mayoría de sus horas de funcionamiento, con mucho menos tiempo pasado en el empleo remunerador. Aun cuando participan en el mercado de trabajo para el empleo pagado, mujeres todavía emprenden a mayoría del quehacer doméstico.
Cuando las mujeres trabajan fuera de la casa, ganan, en el promedio, lejos menos que hombres. Son también más probables trabajar en formas más precarias de empleo con ganancias bajas, poca seguridad financiera y poca o ningunas ventajas sociales.
Las mujeres no sólo ganan menos que hombres pero también tienden a propios pocos activos. Sueldos más pequeños y menos control sobre renta de casa obligan su capacidad de acumular el capital. Los diagonales del género en leyes de la característica y de la herencia y en otros canales de adquirir activos también dejan a mujeres y a niños en el mayor riesgo de la pobreza.
El empleo pagado para las mujeres no conduce automáticamente para mejorar los resultados para los niños. Los factores tales como la cantidad de mujeres del tiempo pasan el trabajo fuera de la casa, las condiciones bajo las cuales se emplean y que controla la renta ellos genera se determina cómo el trabajo emprendido por las mujeres en el mercado de trabajo afecta su propio bienestar y el de niños.
- Unicef, estado de los niños del mundo, 2007, p.36
Diritti delle donne
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Il lavoro delle donne più degli uomini ma è pagato meno
donne coltiva, ara, raccoglie più della metà di tutto l'alimento nel mondo.
Secondo servizio inter della pressa, “di una scala globale, donne coltivi più della metà di tutto l'alimento che è coltivato. In Africa sub-Saharan ed i Caraibi, producono fino a 80 per cento delle derrate alimentari di base. In Asia, rappresentano intorno 50 per cento di produzione dell'alimento. In america latina, pricipalmente sono agganciati nell'agricoltura di sussistenza, nell'orticoltura, pollame e nell'alzare il piccolo bestiame. „
Tuttavia le donne ottengono spesso poco riconoscimento per quella. Infatti, molti vanno non pagati. È molto difficile affinchè queste donne ottenga i mezzi finanziari richiesti comprare l'apparecchiatura ecc, altretante società ancora non accettano, o realizzano, che ci è un cambiamento nei ruoli “tradizionali„.
La relazione del UNICEF 2007 sopra dichiara dei bambini del mondo messi a fuoco sulla faccia delle donne di disempowerment e di distinzione durante le loro vite e come quella ha effetto sulle vite dei bambini. Nei riguardi da funzionare e pagare, hanno notato quanto segue:
I guadagni valutati per le donne sono sostanzialmente più bassi di per il menRegion Guadagni valutati all'anno (in 1000s dei dollari US A 2003 prezzi) Percentuale della chiave di guadagni
degli uomini:
* Il primo numero in ogni fila rappresenta le donne
* Il secondo numero in ogni fila rappresenta gli uomini
ha valutato i guadagni è definito come prodotto interno lordo per capita (misurato nei dollari US A 2003 prezzi registrati per ottenere parità del potere d'acquisto) registrato per ottenere le disparità dello stipendio fra gli uomini e le donne. Alcuni numeri hanno arrotondato per gli scopi dell'esposizione.
Fonte: Il UNICEF, dichiara dei bambini del mondo, 2007, P. 41, figura 3.3
nazioni industrializzate Donne 21
uomo 37 57%
CEE/CIS Donne 4.6
uomini 8 59%
dell'America latina e
caraibico Donne 4
uomini 10 40%
Asia orientale e Pacifico Donne 4
uomini 6.5 62%
Medio Oriente ed Africa
del nord Donne 2
uomini 7 28%
Asia del Sud Uomini 2.5
delle donne 1 39%
Africa Sub-Saharan Uomini 2
delle donne 1 I motivi
di 51% per tale disparità includono il fatto che le donne sono generalmente underpaid e perché effettuano spesso i lavori di basso-condizione, confrontati agli uomini. Il UNICEF nota che i dati non sono sempre perfetti e che le generalizzazioni quale la suddetta latta nascondono le fluttuazioni più larghe. “Nel Brasile, per esempio, le donne sotto l'età di 25 guadagnano un più alto stipendio orario medio che le loro controparti maschii.„ (p.39)
Il sommario principale del UNICEF di uguaglianza nell'occupazione (capitolo 3) ha incluso i seguenti punti:
Per molte donne, il lavoro non pagato in e per la famiglia prende la maggior parte delle loro ore lavorative, con molto meno tempo speso nell'occupazione remuneratrice. Anche quando partecipano al mercato di lavoro per occupazione paid, le donne ancora intraprendono la maggior parte dei lavori domestici.
Quando le donne lavorano fuori della famiglia, guadagnano, in media, molto che gli uomini. Sono inoltre più probabili funzionare nelle forme più rischiose di occupazione con i guadagni bassi, poca sicurezza finanziaria e poche o nessun prestazioni sociali.
Le donne non solo guadagnano di meno che gli uomini ma inoltre tendono ai propri pochi beni. I più piccoli stipendi e meno controllo sopra reddito di famiglia costringono la loro capacità di accumulare il capitale. Le polarizzazioni di genere nelle leggi di eredità e della proprietà ed in altre scanalature di acquisizione dei beni inoltre lasciano le donne ed i bambini al rischio più grande di povertà.
L'occupazione Paid per le donne non conduce automaticamente per migliorare i risultati per i bambini. I fattori quale il tempo le donne spendono il funzionamento fuori della famiglia, le circostanze in cui sono impiegati e che controlla il reddito genera determina come il lavoro intrapreso dalle donne nel mercato di lavoro interessa il loro proprio benessere e quello dei bambini.
- il UNICEF, dichiara dei bambini del mondo, 2007, p.36
Rechte der Frauen
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Frau-Arbeit mehr als Männer aber werden weniger Frauen
kultivieren, pflügen, ernten mehr als Hälfte aller Nahrung in der Welt gezahlt.
Entsprechend Zwischenpresse-Service „an einer globalen Skala, Frauen kultivieren Sie mehr als Hälfte aller Nahrung, die angebaut wird. In sub-Saharan Afrika und in den Karibischen Meeren produzieren sie bis 80 Prozent grundlegende Nahrungsmittel. In Asien erklären sie herum 50 Prozent Nahrungsmittelproduktion. In lateinischem Amerika nehmen sie hauptsächlich an dem Erwerbsmittel teil, bewirtschaften, Gartenbau, Geflügel und kleines Vieh anzuheben. “
Dennoch erhalten Frauen häufig wenig Anerkennung für die. Tatsächlich gehen viele unbezahlt. Es ist sehr schwierig für diese Frauen, die finanziellen Betriebsmittel zu erhalten erfordert, Ausrüstung usw. zu kaufen, nehmen da viele Gesellschaften noch nicht an oder verwirklichen, daß es eine änderung in den „traditionellen“ Rollen gibt.
Bericht UNICEFS 2007 über Zustand der Kinder der Welt konzentrierte auf das Unterscheidung- und disempowermentfraugesicht während ihrer Leben und wie der die Leben der Kinder auswirkt. Im Respekt zum zu arbeiten und zu zahlen, merkten sie das folgende:
Geschätztes Einkommen für Frauen ist im wesentlichen niedriger als für menRegion Geschätztes Einkommen pro Jahr (in 1000s der US Dollar zu 2003 Preisen) Prozentsatz des Schlüssels Einkommen
der Männer:
* Die erste Zahl in jeder Reihe stellt Frauen dar
* Die zweite Zahl in jeder Reihe stellt Männer
schätzte Einkommen werden definiert als Bruttoinlandsprodukt per capita (gemessen in den US Dollar zu 2003 Preisen eingestellt auf Kaufkraftparität) eingestellt auf Lohnverschiedenheiten zwischen Männern und Frauen dar. Einige Zahlen gerundet zu den Anzeige Zwecken.
Quelle: UNICEF, Zustand der Kinder der Welt, 2007, P. 41, Tabelle 3.3
industrialisierte Nationen Frauen 21
Männer 37 57%
CEE/CIS Frauen 4.6
Männer 8 59%
lateinamerikanisch und
karibisch Frauen 4
Männer 10 40%
Ostasien und Pazifik Frauen 4
Männer 6.5 62%
Mittlere Osten-und Nord
afrika Frauen 2
Männer 7 28%
Südasien Männer 2.5
der Frau-1 39%
Sub-Saharan Afrika Männer 2
der Frau-1 Die 51%
Gründe für solche Verschiedenheit schließen die Tatsache ein, daß Frauen underpaid im Allgemeinen sind und weil sie häufig die Niedrigstatus Jobs durchführen, verglichen mit Männern. UNICEF merkt, daß die Daten nicht immer vollkommen sind und daß Verallgemeinerungen wie die oben genannte Dose breitere Fluktuationen verstecken. „In Brasilien z.B. erwerben Frauen unter dem Alter von 25 einen höheren durchschnittlichen stündlichen Lohn als ihre männlichen Gegenstücke.“ (p.39)
Hauptzusammenfassung UNICEFS der Gleichheit in der Beschäftigung (Kapitel 3) schloß die folgenden Punkte ein:
Für viele Frauen nimmt unbezahlte Arbeit und für im Haushalt die Majorität ihrer Arbeitsstunden auf, wenn viel weniger Zeit in der einträglichen Beschäftigung verbracht ist. Selbst wenn sie am Arbeitsmarkt für zahlende Beschäftigung teilnehmen, nehmen sich Frauen noch die Majorität der Hausarbeit auf.
Wenn Frauen außerhalb des Haushalts arbeiten, erwerben sie, auf Durchschnitt, weit kleiner als Männer. Sie sind auch wahrscheinlicher, in den prekäreren Formen der Beschäftigung mit niedrigem Einkommen, wenig finanzielle Sicherheit und wenige oder kein Sozialnutzen zu arbeiten.
Frauen erwerben nicht nur, kleiner als Männer aber neigen auch zu eigenen wenigen Werten. Kleinere Gehälter und weniger Steuerung über Haushalt Einkommen begrenzen ihre Fähigkeit, Kapital anzusammeln. Geschlechtvorspannungen Eigenschaft und Erbschaftin den gesetzen und in anderen Führungen des Erwerbens der Werte lassen auch Frauen und Kinder an der grösseren Gefahr der Armut.
Zahlende Beschäftigung für Frauen nicht automatisch führt, um Resultate für Kinder zu verbessern. Faktoren wie die Zeitmenge Frauen wenden das Arbeiten außerhalb des Haushalts, die Bedingungen auf, unter denen sie eingesetzt werden und das das Einkommen steuert, sie feststellen erzeugen, wie die Arbeit, die von den Frauen im Arbeitsmarkt aufgenommen wird, ihr eigenes Wohl und das der Kinder beeinflußt.
- UNICEF, Zustand der Kinder der Welt, 2007, p.36
Direitas das mulheres
Automatically translated into Portuguese thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
O trabalho das mulheres mais do que homens mas é pagado menos
mulheres cultiva, plough, colhe mais do que a metade de todo o alimento no mundo.
De acordo com o serviço Inter da imprensa, “em uma escala global, mulheres cultive mais do que a metade de todo o alimento que é crescido. Em África sub-Saharan e nas Caraíbas, produzem até 80 por cento de gêneros alimentícios básicos. Em Ásia, esclarecem ao redor 50 por cento da produção do alimento. Em América Latin, são acoplados principalmente em cultivar do subsistence, em horticulture, aves domésticas e em levantar animais domésticos pequenos. ”
Contudo as mulheres começam frequentemente pouco recognition para aquela. No fato, muitos vão por pagar. É muito difícil para estas mulheres começar os recursos financeiros requeridos comprar o equipamento etc., tantas como sociedades ainda não aceitam, nem realizam, que há uma mudança nos papéis “tradicionais”.
O relatório da UNICEF 2007 no estado das crianças do mundo focalizou na cara das mulheres da discriminação e do disempowerment durante todo suas vidas e como aquele impacta vidas das crianças. Na consideração a trabalhar e pagar, anotaram o seguinte:
O salário estimado para mulheres é substancialmente mais baixo do que para o menRegion Salário estimado por o ano (em 1000s de dólares de E.U. em 2003 preços) Porcentagem da chave do salário
dos homens:
* O primeiro número em cada fileira representa mulheres
* O segundo número em cada fileira representa homens
estimou o salário é definido como o produto doméstico bruto per capita (medido em dólares de E.U. em 2003 preços ajustados para a paridade de poder comprando) ajustado para disparities do salário entre homens e mulheres. Alguns números arredondados para finalidades da exposição.
Fonte: UNICEF, estado das crianças do mundo, 2007, P. 41, figura 3.3
nações Industrialized Mulheres 21
homens 37 57%
CEE/CIS Mulheres 4.6
homens 8 Latin
de 59% - americano e
Caraíbas Mulheres 4
homens 10 40%
Ásia do leste e Pacífico Mulheres 4
homens 6.5 África
média de leste de 62% e
norte Mulheres 2
homens 7 28%
3Sul da Ásia Homens 2.5
das mulheres 1 39%
África Sub-Saharan Homens 2
das mulheres 1 As razões
de 51% para tal disparity incluem o fato que as mulheres são underpaid geralmente e porque executam frequentemente os trabalhos do baixo-status, comparados aos homens. A UNICEF anota que os dados não são sempre perfeitos, e que as generalizações tais como a lata acima escondem umas flutuações mais largas. “Em Brasil, por exemplo, as mulheres sob a idade de 25 ganham um salário de hora em hora médio mais elevado do que suas contrapartes masculinas.” (p.39)
O sumário principal da UNICEF da igualdade no emprego (capítulo 3) incluiu os seguintes pontos:
Para muitas mulheres, o trabalho por pagar e para na casa faz exame acima da maioria de suas horas de funcionamento, com muito menos tempo gastado no emprego remunerative. Mesmo quando participam no mercado labour para emprego pago, as mulheres empreendem ainda a maioria do housework.
Quando as mulheres trabalham fora da casa, ganham, na média, distante menos do que homens. São também mais prováveis trabalhar em formulários mais precarious do emprego com salário baixo, pouca segurança financeira e poucas ou nenhuns benefícios sociais.
Mulheres não somente para ganhar menos do que homens mas para tender também a próprios poucos recursos. Os salários menores e menos controle sobre a renda de casa confinam sua abilidade de acumular o capital. As polarizações do Gender em leis da propriedade e do inheritance e em outras canaletas de adquirir recursos deixam também mulheres e crianças em um risco mais grande da pobreza.
O emprego pago para mulheres não conduz automaticamente para melhorar resultados para crianças. Os fatores tais como a quantidade de mulheres do tempo gastam trabalhar fora da casa, as circunstâncias sob que são empregados e que controla a renda eles gera determina como o trabalho empreendido por mulheres no mercado labour afeta seu próprio bem estar e aquele das crianças.
- UNICEF, estado das crianças do mundo, 2007, p.36
Kvinna rätter
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Kvinnaarbete mer än manar men betalas mindre
kvinnor odlar, plöjer, skördar mer än halva allra maten i världen.
Enligt den Inter pressen som är tjänste-, ”på ett globalt fjäll, kvinnor odla mer än halva allra maten som är fullvuxen. I sub-Saharan Afrika och det karibiskt dem jordbruksprodukter upp till 80 procent av grundläggande livsmedel. I Asien redogör de för omkring 50 procent av livsmedelsproduktionen. I Latinamerika är de främst förlovade, i lantbruk, trädgårdsnäring, höna och att lyfta för levebröd liten boskap. ”
Yet kvinnor får ofta lite erkännande för det. I faktum går många obetalda. Det är mycket svårt att dessa kvinnor får de finansiella resurserna krävda till köputrustning etc., accepterar realiserar så många samhällen fortfarande inte eller, att det finns en ändring i ”de traditionella” rollerna.
Unicefs 2007 rapport på statligt av världens barn som fokuseras på diskriminering- och disempowermentkvinnorna vänder mot alltigenom deras liv och hur det får effekt barns liv. I hänseenden som fungerar och som betalar, noterade de efter:
Beräknade förtjänster för kvinnor är väsentligen lägre än för menRegion Beräknade förtjänster per år (i 1000s av US-dollar på 2003 prissätter), Procentsatsen av man förtjänster
stämm:
* Första numrerar i varje ror föreställer kvinnor
* Understödja numrerar i varje ror föreställer manar
beräknade förtjänster definieras som bruttonationalproduktper capita (som mätas i US-dollar på 2003, prissätter justerat för köpkraftparitet) som justeras för timpenningolikhetar mellan manar och kvinnor. Något numrerar rundat för skärm ämnar.
Källa: UNICEF påstår av världens barn, 2007, P. 41 figurerar 3.3
Industrialized nationer Kvinnor 21
manar 37 57%
CEE/CIS Kvinnor 4.6
manar 8 59%
latin - amerikan och
karibiskt Kvinnor 4
manar 10 40%
östlig Asien och Stillahavs- Kvinnor 4
manar 6.5 62%
Mellanösten och norr
Afrika Kvinnor 2
manar 7 28%
södra Asien Manar 2.5
för kvinnor 1 39%
Sub-Saharan Afrika Manar 2
för kvinnor 1 51%
resonerar för sådan olikhet inkluderar faktumet att kvinnor är underpaid allmänt, och därför att de utför ofta låg-status jobb som jämförs till manar. UNICEF noterar att datan inte är alltid att göra perfekt, och att generalizations liksom den ovannämnda canen döljer mer bred växlingar. ”I Brasilien, till exempel, tjänar kvinnor under åldern av 25 en högre genomsnittlig timlön än deras male motstycken.”, (p.39)
Unicefs pekar huvudsakliga summariskt av jämställdhet i inklusive för anställning (kapitel 3) efter:
För många kvinnor tar obetalt arbete i och för hushållet upp majoriteten av deras funktionsdugliga timmar, med mycket mindre tid som spenderas i lönande anställning. Marknadsföra för betald anställning, kvinnor företa sig fortfarande majoriteten av hushållsarbetet, även om de deltar i arbetet.
När kvinnor fungerar utanför hushållet, tjänar de, i genomsnitt, långt mindre än manar. De är också mer rimlig att fungera i mer bekymmersam bildar av anställning med låga förtjänster, lite finansiell säkerhet, och fåtalet eller inget samkväm gynnar.
Kvinnor inte endast att tjäna mindre än manar utan också att ansa för att äga mer få tillgångar. Mindre avlönar, och mindre kontrollerar över hushållet som inkomst tvinger deras kapacitet att ackumulera huvudstad. Genussnedheter i egenskaps- och arvlagar och i annan kanaliserar av att få tillgångar lämnar också kvinnor och barn på mer stor att riskera av armod.
Betald anställning för kvinnor leder inte automatiskt till bättre resultat för barn. Dela upp i faktorer liksom tidsperioden kvinnor spenderar funktionsdugligt utanför hushållet, villkorar under vilket de används och vem kontrollerar inkomsten dem frambringar bestämmer hur arbetet som företa sig av kvinnor i arbetet marknadsför affekter deras egna well-being och det av barn.
- UNICEF, påstår av världens barn, 2007, p.36
Права женщин
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
Оплачивают работе женщин больше чем люди но меньше
женщин культивирует, пашет, жмет больше чем половине полностью еды в мире.
Согласно взаимо- обслуживанию давления, «на глобальном маштабе, женщинах культивируйте больше чем половина полностью еды которая растется. В sub-Saharan Африке и Caribbean, они производят up to 80 процентов основных пищевых продуктов. В Азии, они определяют вокруг 50 процентов продукции еды. В латинской америке, они главным образом включены в быть фермером пропитания, садоводстве, цыплятине и поднимая мелкое поголовье. »
Но женщины часто получают меньшее опознавание для того. В действительности, много идут unpaid. Очень трудно для этих женщин получить источника финансирования необходимо купить оборудование etc, так много общества все еще не принимают, или осуществляют, что будет изменение в «традиционных» ролях.
Положение 2007 отчет о UNICEF детей мира сфокусировало на стороне женщин различения и disempowerment в течении их жизней и как то плотно сжимает жизни детей. В отношениях, котор нужно работать и оплачивать, они заметили following:
Оцененные заработки для женщин существенн более низки чем для menRegion Оцененные заработки в год (в 1000s долларов США на 2003 ценах) Процент ключа заработков
людей:
* Первое номер в каждом рядке представляет женщин
* Второе номер в каждом рядке представляет людей
оценило заработки определено как валовый национальный продукт per capita (измерено в долларах США на 2003 ценах отрегулированных для паритетности покупательной способности) отрегулированное для неравноценностей зарплаты между людьми и женщинами. Некоторые номера округлили для целей индикации.
Источник: UNICEF, положение детей мира, 2007, P. 41, рисунок 3.3
индустриализированные нации Женщины 21
люд 37 57%
CEE/CIS Женщины 4.6
люд 8 59%
латино-американское и
карибское Женщины 4
люд 10 40%
восточная Азия и Pacific Женщины 4
люд 6.5 Северная Африка
Востока 62% Ближняя и
Женщины 2
люд 7 28%
South Asia Люди 2.5
женщин 1 39%
Sub-Saharan Африка Люди 2
женщин 1 Причины
51% для такой неравноценности вклюают факт что женщины вообще недоплачивали и потому что они часто выполняют работы низк-состояния, сравненные к людям. UNICEF замечает что данные не всегда совершенны, и что обобщения such as вышеуказанная чонсервная банка прячут более широкие зыбкост. «В Бразилии, например, женщины под временем 25 зарабатывают более высокое среднечасовая заработная плата чем их мыжские двойники.» (p.39)
Сводка UNICEF главным образом равности в занятости (главе 3) включила following пункты:
Для много женщин, unpaid работа в и для домочадце take up большинство их рабочее время, при очень меньше время потраченное в remunerative занятости. Even when они участвует в рынока труда для paid занятости, женщины все еще предпринимают большинство housework.
Когда женщины работают вне домочадца, они зарабатывают, на среднем, далеко чем люди. Они также более правоподобны для работы в более precarious формах занятости с низкими заработками, меньшей финансовой обеспеченностью и несколько или никакими социальными пособиями.
Женщины not only зарабатывают чем люди но также клонат к собственным немногим имуществам. Более малые зарплаты и меньше управление над доходом домочадца ограничивают их способность к накопленный капитал. Смещения Gender в законах свойства и унаследования и в других каналах приобретать имущества также оставляют женщины и дети на большой риск скудости.
Paid занятость для женщин автоматически не водит для того чтобы улучшать исходы для детей. Факторы such as количество женщин времени тратят работу вне домочадца, условий под которыми они использованы и который контролирует доход они производит обусловливает как работа предпринятая женщинами в рынока труда влияет на их собственный well-being и то из детей.
- UNICEF, положение детей мира, 2007, p.36
De Rechten van vrouwen
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Dit artile over hoe de vrouwen minder dan mannen worden betaald was frustrerend maar ook zeer zeer informatief om te lezen op de kwestie:
De Mannen van het Werk van vrouwen meer dan maar worden betaald Minder
Vrouwen cultiveren, ploegen, oogsten meer dan de helft van al voedsel in de wereld.
Volgens InterPersdienst, „op globale schaal, cultiveren de vrouwen meer dan de helft van al voedsel dat wordt gekweekt. In sub-Saharan Afrika en de Caraïben, veroorzaken zij tot 80 percent van basislevensmiddelen. In Azië, geven zij van rond 50 percent van voedselproductie rekenschap. In Latijns Amerika, zijn zij hoofdzakelijk bezig geweest met onderhoud de landbouw, tuinbouw, gevogelte en het fokken van klein vee. “
Worden de vrouwen nog vaak weinig erkenning voor dat. In feite, gaan velen onbetaald. Het is zeer moeilijk voor deze vrouwen om de financiële middelen te krijgen die worden vereist om materiaal enz. te kopen, zoals vele maatschappijen nog niet goedkeuren, of te realiseren, dat er een verandering in de „traditionele“ rollen is.
UNICEF het rapport van 2007 over staat van de kinderen van de wereld concentreerde zich op het onderscheid en disempowermentvrouwengezicht door hun leven en hoe dat leven van effectenkinderen. Met betrekking tot het werk en betaal, namen nota zij van het volgende:
De geschatte inkomens voor vrouwen zijn wezenlijk lager dan voor menRegion Geschatte inkomens per jaar (in 1000s van de dollars van de V.S. aan 2003 prijzen) Percentage van de inkomensSleutel
van mensen:
* Het eerste aantal in elke rij vertegenwoordigt vrouwen
* Het tweede aantal in elke rij vertegenwoordigt mannen
Geschatte inkomens wordt bepaald als bruto binnenlands product per hoofd (gemeten in de dollars van de V.S. aan 2003 prijzen die koopkrachtpariteit worden aangepast) aangepast loonongelijkheden tussen mannen en vrouwen. Sommige aantallen die voor vertoningsdoeleinden rond worden gemaakt.
Bron: UNICEF, Staat van de Kinderen van de Wereld, 2007, p. 41, de Geïndustrialiseerdes naties
van de Figuur 3.3 Vrouwen 21
Mannen 37 57%
CEE/CIS Vrouwen 4.6
Mannen 8 Latijns-Amerikaans
en Caraïbische
59% Vrouwen 4
Mannen 10
Van Oost- 40% Azië en de Stille Oceaan Vrouwen 4
Mannen 6.5 62%
het Midden-Oosten en Noord-
Afrika Vrouwen 2
Mannen 7 28%
Zuid-Azige Vrouwen 1
Mannen 2.5 39%
Sub-Saharan Afrika Vrouwen 1
Mannen 2 51%
de Redenen voor dergelijke ongelijkheid omvatten het feit dat de vrouwen over het algemeen worden onderbetaald en omdat zij vaak laag-statusbanen uitvoeren, in vergelijking met mensen. UNICEF merkt op dat de gegevens niet altijd perfect zijn, en dat de generalisaties zoals bovengenoemd bredere schommelingen kunnen verbergen. „In Brazilië, bijvoorbeeld, verdienen de vrouwen onder de leeftijd van 25 een hoger gemiddeld loon per uur dan hun mannelijke tegenhangers.“ (p.39)
UNICEF omvatte de hoofdsamenvatting van gelijkheid in werkgelegenheid (hoofdstuk 3) de volgende punten:
Voor vele vrouwen, neemt het onbetaalde werk in en voor het huishouden de meerderheid van hun arbeidstijd, met veel minder tijd op die in lonende werkgelegenheid wordt doorgebracht. Zelfs wanneer zij aan de arbeidsmarkt voor betaalde werkgelegenheid deelnemen, ondernemen de vrouwen nog de meerderheid van het huishoudelijk werk.
Wanneer de vrouwen buiten het huishouden werken, verdienen zij, gemiddeld, ver minder dan mensen. Zij zullen ook eerder in meer precaire vormen van werkgelegenheid met lage inkomens, weinig financiële veiligheid en weinigen of geen sociale voordelen werken.
De vrouwen niet alleen verdienen minder dan mannen maar ook neigen om minder activa te bezitten. De kleinere salarissen en minder controle over gezinsinkomen beperken hun capaciteit om kapitaal te accumuleren. Biases van het geslacht in bezit en overervingswetten en in andere kanalen van het verwerven van activa verlaten ook vrouwen en kinderen op groter risico van armoede.
De betaalde werkgelegenheid voor vrouwen leidt niet automatisch tot betere resultaten voor kinderen. De factoren zoals de hoeveelheid tijd vrouwen besteden het werken buiten het huishouden, de voorwaarden waarop zij aangewend zijn en dat het inkomen controleert dat zij hebben geproduceerd bepalen hoe het werk dat door vrouwen in de arbeidsmarkt wordt ondernomen hun eigen welzijn en dat van kinderen beïnvloedt.
- UNICEF, Staat van de Kinderen van de Wereld, 2007, p.36
نساء حقوق
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
This artile about how women are payed less than men was very frustrating to read but also very informative on the issue:
نساء دفعت عمل أكثر من رجال غير أنّ أقلّ
نساء يزرع, يحرث, يحصد أكثر من نصف من [ألّ ث] طعام في العالم.
زرعت وفقا ل مشتركة صحافة خدمة, "على مقياس شاملة, نساء أكثر من نصف من [ألّ ث] طعام أنّ يكون نمات. في [سوب-سهرن فريك] [كريبّن], ينتج هم [أوب تو] 80 نسبة مئويّة من مادّة غذائيّة أساسيّة. في آسيا, يعلّل هم حوالي 50 نسبة مئويّة من طعام إنتاج. في [لتين مريك], شبكت هم في الدّرجة الأولى في إعاشة يزرع, بستنة, دواجن ويرفع مواش صغيرة. "
مع ذلك يحصل نساء غالبا بعض تمييز ل أنّ. [إين فكت], يذهب كثير غير مدفوع. هو جدّا يصعب ل هذا نساء أن يحصل ال [فيننسل رسورس] يتطلّب أن يشتري تجهيز [إتك], لا يقبل [أس مني] مجتمعات بعد, أو يحقّق, أنّ هناك تغير في ال "تقليديّة" أدوار.
[أونيسف] 2007 [فوكسد] تقرير على دولة من العالم أطفال على التمييز و [ديسمبوورمنت] نساء وجه طوال حيواتهم وكيف أنّ يصدم أطفال حيوات. في إحترامات أن يعمل ودفعت, لاحظ هم التالي:
يقدّم مكتسبات لنساء جوهريّا [لوور] من ل [منرجون] يقدّم مكتسبات لكلّ سنة (في [1000س] من [أوس دولّر] في 2003 سعرات) نسبة مئويّة من رجال مكتسبات
مفتاح:
* يمثّل الرقم أولى في كلّ صف نساء
* يمثّل الثاني رقم في كلّ صف رجال
قدّم مكتسبات عيّنت ك [دومستيك برودوكت] للفرد (يقيس في [أوس دولّر] في 2003 سعرات يكيّف ل [بورشس بوور بريتي]) يكيّف لأجر تباينات بين رجال ونساء. دوّر بعض أرقام لعرض أغراض.
مصدر: [أونيسف], دولة من العالم أطفال, 2007, [ب.]. 41, رقم 3.3
يصنع أمم نساء 21
رجال 37 57%
[س/سس] نساء 4.6
رجال 8 59%
[لتين-مريكن] و
[كريبّن] نساء 4
رجال 10 40%
[إست سا] و [بسفيك] نساء 4
رجال 6.5 62%
[ميدّل ست] و [نورث فريك] نساء 2
رجال 7 28%
[سوث سا] نساء 1
رجال 2.5 39%
[سوب-سهرن فريك] نساء 1
رجال 2 51%
يتضمّن أسباب ل هذا تباين الحقيقة أنّ نساء عموما [أوندربي] ولأنّ هم غالبا ينجزون [لوو-ستتثس] أشغال, يقارن إلى رجال. [أونيسف] يلاحظ أنّ ليس المعطيات دائما كاملة, وأنّ تعميمات مثل العلبة آنفة يخفون يوسع تقلبات. "في برازيل, مثلا, يكسب نساء تحت العمر من 25 أجر [هيغر] معدّلة ساعيّة من نظائرهم ذكريّة." ([ب.39])
[أونيسف] تضمّن خلاصة رئيسيّة حالة تساو في وظيفة (فصل 3) النقطات تالي:
ل كثير نساء, يقصّر عمل غير مدفوع في ولالمنزل الأغلبية من [ووركينغ هوور] هم, مع كثير أقلّ وقت ينفق في وظيفة معوّضة. [إفن وهن] يساهم هم في السوق الشّغل لوظيفة بمقابل, نساء بعد ب قام الأغلبية من العمل منزليّ.
عندما يعمل نساء خارج المنزل, هم يكسبون, على معدل, بعيدا بعض من رجال. هم أيضا أكثر مرجّحة أن يعمل في أكثر أشكال متقلقلة وظيفة مع مكتسبات منخفضة, بعض [فيننسل سكريتي] وقليل أو ما من [سسل بنفيت].
يكسب نساء ليس فحسب بعض من رجال غير أنّ أيضا يميل إلى خاصّة قليل من أصول. يقيّد رواتب صغيرة وأقلّ تحكم على [هووسهولد ينكم] قدرتهم أن يكدّس رأس مال. جنس يترك إنحرافات في خاصية ووراثة قانون وفي أخرى قنوات من يكتسب أصول أيضا نساء وأطفال في خطر عظيمة فقر.
يقود وظيفة بمقابل لنساء لا تلقائيّا أن يحسن نتيجات لأطفال. ينفق عاملات مثل المبلغة من وقت نساء يعمل خارج المنزل, الشروط تحت أيّ هم يكون استخدمت والذي يضبط الدخل هم يلد يحدّ كيف العمل ب قام بنساء في السوق الشّغل يأثر هم خاصّة [ولّ-بينغ] وأنّ من أطفال.
- [أونيسف], دولة من العالم أطفال, 2007, [ب.36]
available in: 